第七百九十五章 集团扩大会议

bsp;可以说，孙志明等人的一生基本上就毁了。

    至于说讨论，肯定要讨论，但是讨论的内容也是他指定好的。

    最让余庆阳痛心的是那些被孙志明拉下水的职工，原本他们都会有一个很好的前程，结果就是因为孙志明，走上了歧途。

    能不能抓住这次大机遇，我认为最关键的就是人才储备！

    就像余庆阳之前说的，华禹高速发展，带动的利益链非常庞大。

    不要等事发后，再去处理，要想办法，多搞警示宣传，总之，缺人我给人，缺钱我给钱！争取把各种职务犯罪扼杀到萌芽状态！”

    比如财务部，人事部，审计监察部，纪检监察部，质检监察部等等，还都是一马多鞍。

    但是，我要求，必须对每一个管理干部进行建档，跟踪考察，并且依据工作中的表现，进行打分！

    所以，今后几年，你们人事部的工作压力会非常大！

    你们纪检监察组就是确保公司高速发展，不会脱轨的导向标，纠偏器。

    甚至其他像样一点的工作，都找不到。

    “董事长！我向您承认错误，是我把关不严，让孙志明这样明显不适合担任公司负责人……”钱海燕一进办公室，就抢先承认错误。

    总之就是一句话，小事讨论，大事一言决断。

    这也和后世网上总结的，大事开小会，小事开大会差不多。

    首先被余庆阳叫到办公室的是人事总监钱海燕。

    如今华禹也拿到了国家扶持政策，自然以前的五年发展规划已经不合时宜，必须重新修订未来几年的发展规划。

    第二天，余庆阳开始单独召集各公司高管，开小会，布置今后几年的战略发展任务。

    今天这个扩大会议的主要目的还是教育，通过十三公司孙志明的事，给所有人敲个警钟。

    中国有句老话，叫做画龙画虎难画骨，知人知面不知心。

    念新书记，你们纪检监察组，工作也要跟上！

    定完调子之后，就是人事调整，包括工会主席，华禹第十三建设工程有限责任公司的总经理，总工，工程部部长等职务的任命。

    “好了，我叫你来不是为了批评你！更不是为了追究你的责任！

    通过猎头公司，或者其他方式四处挖人。

    国家领导对我们华禹给予了充分的肯定，今后各项扶持政策必然少不了，这对我们华禹来说，是一次大发展的机遇！

    因此，我提议，免去王宏波工会主席的职务，另外委任余传武同志担任工会主席！”

    会议召开了一天，余庆阳讲完，钟振耀讲，钟振耀讲完，王念新讲。

    没有足够的人才储备，再好的政策，也等于零！

    不仅要对公司所有管理层，所有职工进行跟踪考察，对外招聘也要加大力度！”

    “振耀书记，公司的党建活动，还是要继续加强，加大力度，多搞一些党建活动！

    讲的内容很枯燥，都是一些爱岗敬业之类的思想教育，就连余庆阳都差点睡着，要不是因为他坐在主席台正中，上百名高管看着他，就真睡着了。