第0877章 借地养人才

    新加坡代表的脸色已经完全变了，“孟先生为什么不把这个亚洲实验室放在华夏？”

    这解释，让众人觉得合理又霸道，“那孟先生为什么想把亚洲实验室放到我们新加坡？”

    在米国企业的这种规则之下大家早就已经习惯了，现在突然冒出一个大风集团愿意共享成果，大家一时间反而有点无法适应，他们本以为孟谦这么做是进一步帮新加坡吸引人才，帮新加坡发展GDP，再帮新加坡提升一下科技地位，这就已经很不错了，现在再加上一个技术共享，简直让新加坡找不出拒绝的理由。

    目前，纬壹园区内聚集了超过400家全球性大中型企业和环球机构、超过700家小微公司、16个公共研究机构以及五所企业大学或学院。

    当然，我知道新加坡的顾虑，但是新加坡的地理位置真的很好，尤其是对于亚洲人才来说。

    巧的是，我们大风集团最不缺的就是资本和魄力，无论是充足的研发投入还是对挑战未来的绝对信心，我们现在都已经准备好了，所以任何能帮助我们去完成我们这个梦想的人也好，企业也好，国家也好，我们都想合作。”

    不过就在他们陷入这种意外的时候，孟谦补充道，“不过合作嘛，总是要建立在一个平等的前提之下，最终的成果共享肯定也是要遵从多劳多得的基本原则，但有一个大前提是，大家一定要同心，合作如果不能同心，那就没有意义了。”

    所以很显然，这跟我们大风集团的科创精神是违背的，我们喜欢培养神经病，那种哪里有困难就往哪里去的神经病，纬壹这边，跟我们气场不和。”

    对方谦逊，孟谦自然也是做出了谦逊的表情表示自己说的只代表个人意见，“其实怎么做各位心里肯定是清楚的，贵国的项目都是官府主导的，那就把项目范围扩大，把项目赌注押大，这个时候再配合上这里的政策，环境以及地理位置优势，可能性一定会比现在大的多。

    有人敏感的抓到了孟谦这句话背后的意义，“孟先生想在我们新加坡做点什么？”

    “共享？”

    果然，当大家到了目的地，新加坡代表第一句话就是，“大风集团可以考虑入驻纬壹。”

    新加坡纬壹是新加坡最著名的科技园区，被称为亚洲硅谷。

    可对于新加坡代表来说这一点都不理所当然，华夏人在米国公司接触不到核心技术的事情在新加坡也是一样的，新加坡有一堆米国公司，但是新加坡人同样没资格去接触这些米国公司的核心技术部门，哪怕是合作项目，大家更多时候都是一个工具人状态。

    孟谦的暗讽引得几人一笑。

    比如，我们可以在新加坡建立我们的剑指第四次工业革命的亚洲实验室。”

    在2000年，新加坡提出集工作、学习、生活、休闲于一体的活力社群概念，然后就有了纬壹科技城的雏形。

    众人再看孟谦，眼神已然比在公司的时候要坚定的多。

    孟谦说要换个地方，换的是新加坡的纬壹园区。

    ……

    “私心？”孟谦哈哈一笑，“我身价上万亿，真有什么私心，又何须靠这些小手段。”

    这对大风集团来说就又搞定了一批人才，可以说是借地养人才。

    孟谦暗示了一些附加条件，也让新加坡代表团冷静了一些，但他们还是觉得孟谦的包容程度大过大家的传统印象，“孟先生就真的从来不担心自己的技术被超越么？”

    纬壹确实是一个非常成功的科技园区，但是我们也不可否认，纬壹园区内的项目过于集中了。

    他们觉得孟谦的想法很奇怪。

    孟谦示意大家一边逛一边聊，“还真跟这边的政策有关，但并不是这边的政策不吸引我。

    而最近亚洲人才遇到了一些什... -->>
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