第095章 关于年终奖

    林野沉吟一番之后，想了想说道。

    更何况秦毅花钱虽然厉害，但是这钱基本上都是用在刀刃上，对于自己享受这一块，秦毅还真是有点葛朗台，身上的衣服、鞋子基本上都是淘宝买来的。

    “老板，马上就要过年了，关于公司年假方面的安排，不知道您有什么指示没有？”

    何俊博微微摇摇头，老板赚钱是会赚钱，不过这花钱太厉害的话，他这个管家婆就很难当，所以还是要劝一劝，对于一个公司而言，充沛的现金流是极为重要的。

    “仔细的想一想，自己好像给公司做的贡献似乎配不上如此高的薪酬待遇，年终奖方面，我觉得老林说的不错，不宜太高，差不多就可以了。”

    “另外关于年终奖的事情，这是我们几个共同商量的一个方案，还请老板您过目。”

    随着反重力发动机正式走入运用，很快星际太空时代就会来临，到时候秦毅肯定是要在太空之中建工厂、也会参与星际采矿等等。

    秦毅仔细的听完，想了想决定还是给大家加一加。

    一般的企业，一般年终奖都是发一个月的工资，特殊人员能够发到几倍工资，即便是效益很差的企业，在年终奖方面多少也会有所表示，多多少少都会发一点福利给员工。

    嗯~因为懒，没空去逛街买东西，关于这一点温雪莹都已经不知道抗议了多少次。

    身为老板，只给员工谈梦想、谈付出、谈奉献是绝对不行的，这样的老板都是不靠谱的老板，员工给你工作，其实最重要的还是为了白花花的银子，大家的梦想基本上都是不用工作。

    “想要马儿跑得快，就要让马儿吃的饱。”

    没有办法，遇到秦毅这样的老板，心里也只有偷着乐的份。

    “或许这就是高科技企业吧，不能用自己以前企业的管理模式去看待星河科技！”

    但是秦毅有高科技技术，星河科技赚钱的能力实在是强大而可怕，到了明年，公司的收益会呈爆炸式的增长，这秦毅越败家，公司赚的钱似乎就越多。

    当然真正土豪的企业，比如一些互联网企业，在年终奖方面是极其恐怖的，有些效益非常好的互联网企业，年终奖都是一发就是几十倍工资，有的甚至上百倍工资，一下子就是几十万、上百万的发下去。

    “这样吧，普通员工发3倍月工资，管理人员发5倍月工资。”

    身为公司的管理层，他们的薪酬待遇可是极高的，一下子年终奖多发5个月的工资，这口袋瞬间就鼓鼓的，过年回家装~~逼~~都更有底气了。

    何俊博也是跟着点点头，这个方案是他们管理层经过慎重思考和商量之后做出的决定。

    作为一个黑心的资本家，秦毅自然是知道年终奖是一个极其重要的事情，公司的员工一年忙到尾，对于年终奖多少还是很期盼的。

    “新年晚会节目？”

    林野拿出一份文件，是关于公司年假方面的安排。

    “我觉得不少了，我们公司基本上的员工其实都是下半年才入职的，本身来说，我们公司的工资、福利、待遇等等之类的就已经相当不错了。”

    秦毅一听，仔细的想了想，接着非常神秘的拉过杨程浩交待起来。

    基础工资定的很低、很低，这对企业是有很大好处的，特别是在裁员，进行裁员补贴的时候，这些企业就可以以最小的代价将员工给裁掉。

    “老板，您还是悠着点，给公司账面上多留点资金。”

    当然了在华夏，大部分的企业，特别是私人企业，裁员的时候都会用各种办法，让你自己主动离职，这样的话连裁员金都可以剩下来。

    “老板，我们准备搞一个新年晚会，不知道你有没有什么节目？”

    他们两个也都还是年轻人，刚刚出校门没多久，自然也是希望过年的时候口袋里面能够多一些钱可以挥霍。

 ... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读