第十一章 组织

    旋即，他打开视频，这里是一段阿森纳早期的视频，视频中身穿4号的维埃拉正在不断地传递皮球。

    “没错！”帕特莱斯点头道；“这就是关键！组织不是让你总是朝前方传球威胁对方防线，一旦对方突然扑过来抢断就危险了，所以组织要更多的去左右横向转移，传一些安全球。”

    帕特莱斯说道。

    “组织的核心问题在于，一定要将球权保证在己方手中。”

    帕特莱斯将窗帘拉下，这个屋子变得昏暗起来。

    乐凯伸出大拇指道；“等着瞧吧！”

    帕特莱斯在场边朝着乐凯怒吼。

    对此，阿尔特塔沉默片刻，仅给出一个答案。

    这下是真明白了！

    看到这里，温格笑道；“干的不错嘛！”

    乐凯喊道：“去哪里？”

    ‘经验！’

    成不了大核心？

    一人持球、多人跑位，球队中担任组织角色的一人或多人不是快速前插跑位，而是回撤靠近持球球员，然后接应球，在进行转移，然后在跑向持球球员，再持球、转移。

    阿森纳的训练基地内。

    重新回到训练赛之后，乐凯依旧保持着不断扭头的样子。

    然后乐凯就利用自己的精准长传球直接找到空挡。

    同一时刻，帕特莱斯也来到温格身旁。

    温格点头笑道；“别着急慢慢来，即便成不了大核心，也是一个顶级后腰的苗子。”

    温格不禁感慨，看来对阵利物浦的那场比赛对乐凯的影响很大。

    旋即，乐凯又窘迫道：“但我没法持球啊！”

    乐凯凝重的点点头，帕特莱斯说的很详细，他比阿尔特塔说的更好一些，这也让乐凯明白了，自己具体该干什么。

    “狗屁组织！”帕特莱斯骂道。

    乐凯表示，这根本不是人可以办到的事情。

    温格一脸严肃道；“刚才那个球……”

    ……

    乐凯在连续几次的转移传递之后，在右路突然发难。

    在拿到球之后，多进行左右两侧的转移，而每一次乐凯都会游离在持球球员附近，等待接球。

    在他注视下，他可以看到乐凯在场中卖力的跑动，但不同于以往，他的脑袋是抬起来，并不断的左右前后的转动，好似在观察队友的站位一样。

    在阿尔特塔迷失的情况下，阿森纳的进攻就陷入了一个极大的困境。

    热尔维尼奥全速奔跑追球。

    好在，他们的救世主来了！

    而在场边，帕特莱斯跟温格也是陷入诡异的沉默中。

    不行，这他不甘心！

    帕特莱斯点点头道；“但组织点最难的是对于进攻时机的把握，阿尔特塔之所以被杰拉德压制，很大一定程度上取决于他对于进攻时机的把控没有那么精准，同时很多球，他都不敢传！”

    “空挡你总该是了解的吧？”

    “首先，组织是通过控球、传球，把球队的整体进攻路线串联起来，调动对方的防守防线，以形成对我方有利的场面！”

    赛场中，乐凯已经开始大喘气了。

    有时乐凯也会将皮球向前传递，但大多数时间对方都会回传给他。

    “所以不是像你那样胡乱的向前传球，而是多进行左右两边的转移，以此来牵扯调动对方的防线，一旦对方某个球员或者某个位置出现空挡，就迅速传给己方可以传出威胁球的球员，或者直接自己干！”

    但他又没有办法，只能去自己摸索。

    旋即，他打开投影设备，眼前的屏幕中出现一个比赛的视频。

    他最先想到的就是自己的预见天赋。

    乐凯眼睛一亮，立马跟了上去！

    “就像我刚才说的，什么叫有利的局面？皮球在脚下不就是有利的局面？我们是进攻方，防守压力在对方身上，这就是有利的局面。”

    阿尔特塔曾简单的给乐凯解释过组织。

    温格沉吟片刻道：“先让他跟阿尔特塔学习组织吧！”

    乐凯重重的点头。

    帕特莱斯严肃道：“组织只是过程，而目的只是为了那一脚足以撕开对方防线的……额……”
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