第一百三十六章 家族会议（下）

贪恋手中权力不愿撒手，而是考虑到家族现在可用人手不足，一旦我等现在就放权不管的话，恐怕不但达不到族长预期的效果，反而会将事情弄得更烂！”

    灵石买不到筑基丹，至少在无边沙海修仙界是这样。

    一个周家修士手里的贡献点越多，他就越不可能背叛家族，因为一旦他背叛家族，他此前辛苦积累的贡献点就会全部变成废纸。

    原本他们身为家族长老，是有权力代管任何一方面事情的，比如管人事的周玄斌若是不在，周玄泰或者周玄霖，都可以为他代管。

    静！

    贡献点能兑换筑基丹，还要兑换别的东西干什么？

    是因为周家财政吃紧，发不起灵石了吗？

    所以，他发行家族贡献点的原因，不是空手套白狼的打白条，而是想要用贡献点来绑住所有家族修士，让所有家族修士对家族更依赖，更忠诚。

    “管事和副管事的人选可由族长指定安排，也可自荐和由太上长老、长老向族长推荐，不论是管事还是副管事，家族地位上面并不比普通族人高，也没有命令族人帮自己办与工作无关事情的权力。”

    周阳微微一笑，像是早有预料一样，立马说出了自己早就准备好的答案。

    而他这个答案，也是让周玄泰等几个长老心中大松了口气。

    这一下，那些长老们坐不住了。

    所以，周阳需要一个治本的手段，一个让所有族人都欣然接受和支持的方案。

    “所以，我们要对这种制度进行改革，要效仿黄沙门和陈家那些大门派、大家族一样设立专门的家族管事来具体管理各项事务，然后由族长、太上长老、长老来进行监督。”

    “经过这次魔乱，我发现家族的职能分工问题上面，存在着极大的不合理与隐患，所以我有意对家族的人员分工进行改革优化。”

    “我再给你们算一笔账，以你们练气九层的修为，如果不再管事，可以放开手脚出去冒险狩猎妖兽与寻找灵物，或者是利用学习的修仙百艺制作宝物出售赚取灵石，不比困守家族当中，每天想着怎样从经手的家族公有财产中贪墨克扣一部分为己用更划算吗？”

    而且周阳还知道，就算自己真听从这些人的建议，花费家族库存灵石去外界购买宝物充入家族宝库中供人兑换，也只是治标不治本，解决不了实际问题。

    如果忠诚度可以用数据来显示的话，周阳这个消息一宣布，在场那些周家练气期修士脑袋上，绝对会飘起一大片忠诚度+15的数据。

    就更别说一个练气期修士，为了得到一枚筑基丹，所愿意付出的代价了。

    “咱们周家现在有矿场、药园、灵田、兽园、学堂、店铺、商队等多种地方都需要人长期管理驻守，按照我的打算，以后这些地方都要设立一名家族管事和副管事长期管理驻守，家族对这些长期管理驻守的修士，会按照职位每年给予相应贡献点补贴，同时对失职的管事进行考核罚没。”

    筑基丹对于练气期修士的吸引力，无疑是十倍、百倍于房子对于普通人的吸引力。

    “最后，大家也不用以为没有当上管事和副管事，就能安安心心的待在家族灵山上面领家族供奉不做事了，因为在新制度实行后，你们这些没有事情可做的人，将会全部成为战斗人员，凡是遇到与斗法战斗相关的事情，你们都将成为优先考虑的对象。”

    “而且我实话实说，能够成为家族长老的人，甚至是我这位族长，只能说明他在修行天赋上面超过其他人，并不能说明他在管理能力上和运筹能力上也超过其他人，我们以前让家族长老、长辈来掌权管理各种家族事务，更多的不是看重长老、长辈们的能力，而是长老、长辈们的威望实力。”

    周阳都已经把话说到这个份上了，而且那边的老族长周明翰又一直是含笑以对看着不说话，他们再沉默的话，即使此前没有做过以权谋私的事情，以后在其他族人眼中，怕也是黄泥巴掉进裤裆，不是屎也是屎了！

    “各个管事和副管事一旦接受任命，可根据自己管理地点和单位规模，向家族申请调派其他族人过去帮忙，同时那些学习了修仙百艺需要用到相关场地进行练习的族人，也可向家族申请前往相关场地实习，并接受管事和副管事的监督。”

    今天这个族人因为缺少这种宝物，想要家族购买回来给他兑换，明天那个族人缺少另外一种宝物，也想要家族购买回来给他兑换，那不乱套了么？

    “如果我们周家还是以前那个人数只有几十人，家族大事全靠族长一人而决的小家族，这种制度虽然缺点颇多，倒也还能运转下去。”

    但是贡献点不能只发放不回收，更不能让它只充当一种灵石代替物的作用，它应该还有更重要的作用，比如兑换筑基丹。

    “但是各位仔细想一想，以我们周家现在的修士人口增长速度，等到家族修士人口达到上百人、上千人后，这种家长包办制度还能管理得过来吗？”