第1938章 多边形

，其中拿到了硕士文凭的也就只有2个。

    但我们去对比一下世界500强里面其他的企业，我随便翻找了五家，其中有三家公司的高层，100%以上都拥有大学文凭，剩下的两个，也有95%以上的大学文凭。

    话说到这里，写了这么多，我不是对我的遭遇有多么的委屈，毕竟虽然是大几千的东西，丢了就丢了，我丢得起这笔钱。

    所以我们公司在员工的素质上，就差了很多。

    后来这位贾老板发财了，清华大学大约觉得损失这么一位优秀的校友非常可惜，于是就又把人家请回来继续读书，这一次就非常顺利，拿到了本科的学历，但之后的研究生什么的就不读了。

    但华夏企业和华夏人民，却丢不起这个人。

    毕竟是骨子里面透着野蛮的企业，遇到问题不会和平理性的沟通，而是野蛮的拒绝和踢皮球，也就更加的不奇怪了。

    同样，我在这里有一句好言相劝，那就是贵公司应该尽快提高公司的整体素质，最好邀请一些国外拥有先进经验和技术的国际职业经理人团队来改造整个公司的管理结构，引入国际先进的管理理念和员工素质培养体系，早点让公司的经济地位和公司的素质达到同一个水平线。

    否则我在这里断言，爬的越高，那摔的时候，就越为惨痛！

    我说不见得，首先我们华夏人在素质上和外国人确实有着巨大的差距，这不是我妄自菲薄，而是客观事实和规律，我们不能当缩头乌龟，选择视而不见，必须要面对这个差距。

    只是当她老公将电脑组装完毕，开机运行的时候，却发现明明是一台全新的电脑，可是运行起来却非常的卡顿，而且用不了多长的时间，大概也就几分钟左右，机箱内部就会发出非常巨大的轰鸣声，然后整个电脑就瞬间断电，自动关闭了。

    弄明白这一点，那我对我遇到的遭遇也就不奇怪了。

    据说这个电脑还非常的高级，组件全部都是世界排名第一的华夏本土企业大千集团的产品。

    剩下的17个人里面，具体的就不多说了，反正都在大学文凭以下。

    然后是大华夏区总裁何先生，高中毕业。大华夏区副总裁易先生，初中毕业……

    说到这里，我们的多边形大作家就开始最后的总结中心思想了。

    我就想着，这一次不会又有什么吉尼斯世界纪录被创造出来了吧。

    朋友们犹犹豫豫，说大概素质还可以吧。

    朋友们一个个都非常的激动，但我却非常的担忧，他们看出我的表情不对，问我怎么了，我说，或许大千集团赚钱的能力确实达到了世界第一，可是大千员工的素质达到世界第一了吗？

    两相比较，大千的素质如何，不言而喻。

    虽然之后还能够再次打开电脑，但同样没几分钟的时间就立刻关闭掉，一直如此的持续下去，电脑根本就无法工作。

    这也挺好的，否则对贾老板，对清华，都是一件很难受的事情。

    这一段话是这样写的。

    根据这篇文章的内容，旧京报的记者，在两天前去采访了华夏的一位著名作家多边形，在和这位作家聊天的时候，这位作家愤怒地谈起了在三八妇女节的一次经历。