第0202章 赢了

    甚至有一点赫尔曼也不得不承认，如果孟谦说的东西都能做出来，那真的比甲骨文的更好，如果华夏企业搞得出这么好的产品，华夏又怎么会有甲骨文的一席之地呢。

    赫尔曼一开始还有些没反应过来，但等他反应过来之后，脸色大变，因为他知道，孟谦赢了……

    面对所有人被激发起来的质疑，孟谦转过身对福山道，“福山先生，技术上的东西本该留在后面再聊，但既然大家有都有想法，我能不能用自己的电脑展示一下我们现有的产品？”

    “这个概念也太棒了吧！”台下有人忍不住惊叹了一句，看到大家都转过头看他，这个人忙做了个抱歉的手势。

    “我相信孟先生的企业是有一定实力的。”赫尔曼依旧是一脸的怀疑，“这么大一个项目，开发一年半载都是很正常的事情，这期间会遇到什么样的问题谁都不可预知，更何况孟先生提出的很多概念都是从来没听说过的，这就……”

    “孟先生的想法确实很不错，但太多天马行的东西，产品能否落地这才是关键。若只是比概念，那写科技小说的作家可能会比孟先生考虑的更有意思。”

    这样一来，很多简单的工作只需要通过系统来处理，不需要总是跑来跑去，一般多次线上沟通无果的时候，再进行对面对的交流沟通即可。

    “看来赫尔曼先生真的不相信我啊。”

    孟谦在讲完开始的几个重点后，耐心的把剩下的完整内容详细的给所有人讲解了一遍，孟谦带给大家的，基本上是2005年到2010年期间的商业软件管理理念和管理方式，并没有直接跳到2019年，毕竟还得留着底牌面对未来的竞争。

    这个问题对大风科创来说影响不会很大，但对大和房屋工业来说，他们的工作重心都在外勤上，你在设计方案上也提到，大和房屋工业的系统核心是管理，但系统目的必然是销售，你怎么解决这个技术问题？”

    孟谦没管他们，继续道，“信息数字化无论如何优化，实现的终究仅仅只是大家可以通过电脑来查看想要的信息，但管理数字化却可以真正的让企业通过一套系统来实现管理行为，比如数字化集成管理和面向对象管理，大家看这里。

    大家可以看到，在我们的系统内，每一个管理岗都可以通过系统直接传递管理信号并且在自己的管理权限内查看相关的所有管理信息。使用了这样的系统后，我们可以减少50%以上的线下沟通时间，提高员工的工作效率，管理者则可以清晰的将管理内容进行属性分类，并及时知晓项目进度和每一个子管理权限下的工作情况。

    赫尔曼点到为止，毕竟他也不好特别直白的去针对孟谦，只是一副作为技术大牛提出质疑的态度，但如果孟谦真的没实力的话，这种态度就足够压垮他了。

    当然，这个时候我们少不了另外一个动作，组织架构同步数字化，将公司的组织架构同步到系统之中，大家看我们的实际表现，经理在系统中依旧是经理，有对应的权限，细到邮件权限，广到管理权限，都在系统中实现同步。”

    不过好在，国内有一家企业是相信这个东西并且花重金开发了这样一套系统的，那就是，大风集团。

    然而就在这个时候，赫尔曼再次提出了问题，“你们公司跟大和房屋工业有着本质上的区别，你们公司是重技术轻商务的企业，所以很多数据都可以及时上传处理。

    会议室一下子安静了下来，赫尔曼作为甲骨文总部的技术总监，是今天在场所有人眼中毫无疑问的技术第一人。

    但赫尔曼这么一说，很多人才反应过来，如果连赫尔曼都觉得实现不了的东西，一个华夏企业又怎么可能做的出来呢？

    登陆后，孟谦给大家看了一下自己如何通过系统进行管理，“我现在人在霓虹国，但公司所有的信息随时可以查看，一目了然，具体内容涉及公司机密，我不便透露，但大家可以简单看一下我是如何操作的，比如我现在安排技术部增加一个项目，只需要在这里输入内容，之后对应的经理会及时查阅并回复。

    孟谦则借着他的话道，“是啊，我也觉得很棒，尤其是很多岗位本身就不适合坐班，公司越大，管理越难触及到每一个人，矛盾也就出现了，而解决这种矛盾，才是商业软件系统存在的意义。

    毕竟今天的方案大家是更倾向于理论的，不可能三天的时间就把技术端的东西做好，只不正常情况下，大家在做方案的时候虽然都会有一点夸大，但都会有一个分寸，所以也没有人考虑过孟谦在胡扯。

    说到这，下面不由议论起来，因为大家毕竟都是干这个的，孟谦这个概念一提出来，大家就能感觉到很有... -->>
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