第0900章 专业的事让专业的人来

r />
    “觉得不错就收咯，一个员工而已至于这样吗？”韩岚看破不说破，将表格重新放回了他桌上。

    “给技术人员找一条新的升迁道路吧，不一定非要往管理层升。不只是薪资待遇，更重要的还是观念，不能总让他们觉得管理层就高人一等。浪费了公司的技术人员不说，还拉低了管理层的水平。这点不改，不管你现在怎么跟我保证，我都不相信等公司壮大之后不会出现天火游戏这种情况。”

    “哦，人事部那边遇到了一些情况，阴差阳错就把他给招过来了，我还没批准呢。”吴归远笑着解释道。

    分明就是故意要让韩岚看到的。

    这也是韩岚上任后一直在推动的事情，战斧集团现在几大子公司都有专人在负责，总公司高层也有一帮人才在帮忙盯着，没有这套班子，公司早就乱套了。

    而且这种“鬼畜”Bug，有时候反而还会被玩家们津津乐道，甚至233站还有up主制作了《诸神联盟》英雄卡Bug的鬼畜合集，客观上帮《诸神联盟》进行了宣传。

    这表格都交上来好几天了，居然还能放在这么显眼的地方？

    韩岚笑着拍了拍他的肩膀：“现在战斧游戏项目不多，还比较好监管，不容易出现这种情况，但以后等我们像天火游戏那么庞大的时候，手头项目多了的时候，就需要看你们这些专业管理人员的实力了。”

    韩岚看了眼底下的各部门意见，包括人事在内，三个部门全部同意了，并且策划和技术部还给了高度的好评。

    “不至于不至于，我早就说过了，这口锅天火游戏必须背上，甩不到员工头上的。一款游戏要上架，是他一个小员工就能做主的吗？事发后甩给一个小员工负责，谁信呐？更何况，我记得天火游戏公布的开发者名单里并没有他的名字吧？”韩岚笑道。

    但如果空降一个专业的管理人员，难以服众是一回事儿，更重要的是很容易出现外行指挥内行的情况。到时候整个部门的工作效率反而还不如前者呢。

    ……

    “老吴啊，不是所有人都像你一样技术层出身又能当好管理的。搞技术的升到管理层，你指望他们能够管理好手头的员工？不能总靠人事部的给你当锦衣卫用吧？”

    “才过半个月，《诸神联盟》的注册玩家就突破了三千万，虽然距离《傀儡师联盟》还有不少的差距，但至少已经帮《诸神黄昏》把玩家抢回来不少了。”

    比如技术部，通常部长就是从技术部门内升上去的，要么是资历最老的，要么是技术最好的，否则怎么服众？

    现在战斧游戏才刚开始起步，有的是时间预防这点。但具体怎么解决这个问题，就看吴归远的本事了。

    “什么？”

    反正都是些不影响游戏的Bug，问题不大。只要新英雄上线，玩家们不会太关注这些的。

    至于游戏内的一些小Bug，只能等结束和战斧游戏的鏖战之后再腾出精力去处理了。

    反正韩岚作为老板，只需要提出自己的要求就好，怎么改和他没关系。何况他自己也没那个本事提出整套的改革方案。

    《诸神联盟》的玩家数据也不断上涨，与《傀儡师联盟》争夺着MOBA端游市场。

    吴归远赶紧道：“韩总，我们公司会尽力避免这种情况的。”