第八百七十三章 用你的金子买你的人才

统一教材，更缺乏先进的师资力量。

    很多人对大明这个遥远东方的神秘国度知之甚少，虽说对耀眼的金币眼热无比，但一想到要横跨万里去往一个陌生国度生活，大部分人的心态还是比较复杂的。

    现在大明很多地方都已陆续开办不少免费学堂，招收当地适龄少儿入学读书认字，但这些学堂所用的教材无非是百家姓、千字文、三字经之类的初级读物，其根本目的也只是为了扫盲，这与朱由检想要在全国培养大批实用人才的想法是相违背的，尽管他知道人才的培育是需要以百年计。

    虽说与大明相比，现在的欧洲在大多数领域都远远落后，但在教育领域，欧洲人建立的体系已经与后世现代化的教育制度非常接近，小学、中学、高级中学、大学，四个梯次已经健全，各梯次的人才也是配置完善，这是华夏文明所缺失的。

    有鉴于此，在朱由检的授意下，鸿胪寺早已与荷兰方面达成共识，委托东印度公司从欧洲雇请大批各级学校教师以及管理者前来大明，以此来奠定大明师范教育的基础。

    鸿胪寺与东印度公司达成的协议中有专门规定，所有愿意前来大明定居的教师，只要签订协议的那一刻，每人都会当场领取十枚大明金币的安家费，而且，这只是第一条。

    领到这十枚金币，不管签约者是想在离开欧洲前，拿出一些分润给父母兄弟，或者是直接全部带到大明，都是其个人意愿。

    东印度公司在欧洲各国张贴的广告中，把大明优待投明者的条件一一列举。

    第三条，大明政府将会视签约者的个人能力、岗位。具体表现，决定其每月薪酬，但最低者也会是现在其月收入的两至三倍，每学期结束前都会有数额不等的奖金，假期期间，所有薪资照领。

    若有突出贡献并得到广泛认可者，会有巨额奖金发放，具体数额将视其贡献大小，多者可达数百金币。

    第一条，签约，领取金币。

    当签约者们打开盒盖的瞬间，沉甸甸的金币映入眼帘，围观者们无不发出一声声惊叹。

    现在的教书先生绝大多数是以屡试不第的老童生为主，他们本身就严重缺乏对经书以外知识的储备，再加上没有合适的教材，你能指望他们去给学生传授数理知识？

    东印度公司的广告出现后，公司设在各个城市的办事处很快便迎来了大批咨询者。

    这些咨询这绝大部分是抱着半信半疑的态度而来的，毕竟这种优厚异常的条件在欧洲也是前所未有的。

    简单来讲，这十枚金币，足可以让欧洲一家四口这样的普通家庭，无忧无虑的生活三年。

    随着中欧贸易额的不断增长，更有大明海军编队重创英国海军的事例，大明帝国的名气在欧洲也逐渐响亮起来，铸造精良的大明金银币也成为欧洲市场上的硬通货，以为绝大多数欧洲国家所认可。