第052章 钢铁直男团的大问题

但情怀当不了饭吃。”

    “就以理工人才来说，名牌大学当中的理工人才有很多，但是在很多普通大学当中也不乏一些在理工方面很有天赋的人才。”

    负责财务何俊杰顿时恍然大悟地说道。

    “相信大家都是从高考过来的，也都应该知道有很多人理科成绩是非常不错的，但是在语文和英语方面却是非常差，综合的分数就不行了，只能上一般的大学。”

    “但是这里面有很多人是真正的喜欢理科，在理科方面非常具有天赋，我一直相信兴趣爱好才能够真正的成就一个人，只有那些真正喜欢理工科的人才能够在科研这条道路上真正的沉浸进去。”

    “不合理？哪里不合理？”

    “……你是招员工呢，还是选美呢？”

    “这倒是个问题，嗯，把这条记下来，多招一些女同事，公司未来科学研究院还会招很多人，到时候钢铁直男团就更庞大了，僧多粥少可是容易出问题，必须多招。”

    秦毅越说越激动，有种为当今科研人员鸣不平的样子。

    “大家有没有发现我们公司的员工结构似乎非常不合理？”

    星河科技总部大楼，秦毅的办公室当中，秦毅此时正一边泡茶，一边和林野、张国民、刘培强、卢庆伟、温雪莹、杨程浩、何俊博等人互相闲聊，很是难得，大家都有空闲的时间坐下来，一起聊聊天。

    温雪莹没好气的白了一眼秦毅。

    “我一直觉得如果搞科研的人都不如卖茶叶蛋，那绝对是我们的国家和民族的悲哀，而我绝对不会让这种事情在我的公司里面出现。”

    秦毅一听，忍不住吹胡子瞪眼睛了，加工资都不是关键，关键是现在自己好像没有一点老板的架势，自己这个老板当的似乎太失败了一些，根本就没有资本家的一点特性。

    林野也是跟着凑热闹，看了看众人，都是年轻人，也就是张国民比自己年轻大一些，刘培强、卢庆伟这些人也不过才刚刚三十出头，公司员工实在是太年轻了，接着他似乎发现了一个问题。

    公司的原子矩阵电池销售权一卖，公司有钱了，秦毅也是立刻就给大家加薪了，即便是最基层的员工，也就是公司工厂上班的员工，秦毅这边也是给出来10多万的年薪。

    “大家这段时间辛苦了~回头公司这边组织一下，大家一起去庐山泡温泉怎么样？差不多要到冬天了，正是泡温泉的最佳季节。”

    众人自然是跟着起哄，连卢庆伟也都叫的很起劲，别看他三十出头，但也还是单身狗一枚，想到公司未来会招很多妹子，顿时就觉得机会来了。

    卢庆伟一听，顿时撇撇嘴，泡温泉能够泡掉秦毅几毛钱，加工资才能够提高大家的动力。

    这还仅仅只是工资，至于福利什么的那就更多了，秦毅这个黑心资本家总是会不定期的找个理由给大家发发福利，规划中的星河科技小区一建好，到时候直接发房子。

    秦毅也本着高科技公司就该有高科技公司逼格的原则，在薪酬待遇方面也是大方的很，不然无法突显公司高科技的属性。

    “公司招人要给普通的院校留出一定的名额比例出来，招人的时候统一进行考试，题目由我来出，只要分数能够达标，不管是什么院校的，我们都招，只认能力，不看牌子。”

    “另外公司社招方面，我觉得我们公司要表现出一个高科技公司的逼格，对人才，我们要敢于千金市骨，我们要告诉科学界的朋友，来我们星河科技并不是来艰苦奋斗，也不是来无私奉献的。”

    “虽然我们公司现在也算是小有名气了，招人按理来说应该要有一定自己的逼格，但我觉得我们如果限定了一些条条框框的话，我们就很难招到真正的人才。”

    “只要是人才，只有贡献，那我们星河科技就绝对不吝啬，慷慨激昂的话说的再多那也是虚的。”