第七百零一章 人才的争辩

    “好吧！这件事我就不和你争论了！也许你说的有道理，时间会检验一切！”张大刚和他争辩，余庆阳反倒是不生气了，能有自己的认识，自己的想法这是好的。

    “我觉得没啥问题啊！新开的委培班都招满了！”张大刚有些委屈的辩解道。

    华禹水务公司对基础人才的需求可谓是庞大。

    如果我们能够合理的进行引导，有目的的去培养这些技术员，将来他们的贡献可能比那些一辈子待在实验室的专家教授更大！”张大刚没有被余庆阳吓到，而是坚持自己的意见，并且对找同济，复旦委培人才有这自己的理解。

    谁敢保证自己就一定正确。

    “董事长，我们也是这么考虑的，所以和同济大学，复旦大学签订了定向委培协议！由同济和复旦为我们专门开一个班！”

    “江城和长安我们已经派人过去了，都是经验丰富的设计小组！”

    “嗯！”余庆阳点点头，人才储备和培养是一个长期的工作，不是立马就能见效的。

    以老带新，是最普遍的，也是最实用的人才培养办法。

    “你们可以学习一下淮海工程机械制造有限责任公司的模式，直接和学校签委培协议，四年学制，在学校学习三年，到污水处理厂进行两年实践教学！

    我们的生产工艺改进不能只依靠实验室，一线的技术人员才是接触生产工艺最多，对生产工艺最了解的人！

    能考中这两所学校的那一个不是学霸？你让他们去污水处理厂搞运营管理？

    因为工作性质，我们招聘是以研究所以上学历为主！

    这也是余庆阳选择这两座城市作为水务公司，置业公司的大区总部，并且把集团旗下两个工程公司迁到这两座城市就是为了提前布局，为将来做准备。

    “那就好！江城和长安那边的设计工作，你们也要抓紧时间！”

    当初余庆阳花大代价收购魔都，羊城，鹏城，琴岛的污水处理厂，就是为了这些处理厂里的职工。

    江城，是南北东西枢纽城市，位置非常关键。

    余庆阳气笑了，“你……我不是让你评判我和老张谁对谁错！

    “行，这件事算是我提前和你们通气，回头我会让行政部给你们各大区下通知！

    “放心吧董事长！我们派了一个专员，专门钉在工地现场，他解决不了的问题，反馈到公司，我们集体讨论解决！”

    “张大刚你知道吗，我现在想骂人！”余庆阳转过头盯着张大刚，“你他娘的真牛逼，找同济，复旦大学搞定向委培！

    但是，同济大学，复旦大学培养出来的大学生，毕业之后，能留下几个？

    “江城，长安虽然比不上魔都，但因为他们特殊的地理位置，这两座城市的业务发展，对公司未来布局非常重要！”余庆阳提醒了一句。

    长安更是西北大城市，随着国家吹响开发大西北的冲锋号，长安的位置就变得尤其重要。

    余庆阳从来不迷信什么名牌大学，什么样的工... -->>
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