第五百二十三章 人才引进计划

    咱们对本科毕业生的引进政策是五万块钱安家费，加优惠购房！

    总之还有一两年的时间，让他放心的扩张。

    先从泉水市开始，进而到全省，最后再扩大到全国范围！对了，优先考察国有工厂！”

    回到公司，余庆阳把投资部的赵云丽叫到办公室。

    我还有一个建议，那就是针对咱们即将要开办的华禹小学和华禹中学！

    今年夏季招聘会上，我们去几个大城市的大学里召开招聘会！

    “我的意见已经说了，大家都发表一下看法吧！”见没人说话了，余庆阳才又开口问道。

    “哈哈，难得余总请客，必须要去啊！”安玉青第一个说道。

    “我也同意，谁让咱们落后沿海发达城市呢，想要发展，想要迎头赶上去，就要付出比人家更大的代价！

    我可以帮你推荐一个电气方面的专家！”

    组织的程序还是要走的，要附和组织的议事原则。

    放心吧！茅台酒没有，不过五粮液管够！”余庆阳笑着挥挥手。

    一千万的保底科研经费，能够顺利进行成果转化的不封顶的。

    这就是咱们和大城市的差距！

    只要研究成果能够实现转化的，科研经费上不封顶！”余庆阳继续说道。

    也体会到了，咱们北方内陆城市，在人才引进上的劣势！

    “但是呢！这还远远不够，我们公司正在急速发展壮大，需要更多的新鲜血液，需要更多的高精尖的人才！”余庆阳但是道。

    毕竟，水利机械厂底子薄，以前也就是一家生产闸门和启闭机的工厂，你让他们一下子去生产高压水泵，大功率的电机，科技集成毕竟高的电气控制柜，根本不现实。

    “水处理专业的海外留学生，硕士研究生毕业的给五十万安家费，加一套三居室的房子！

    咱们早一步把人才吸引到咱们这边来，那么咱们就会在这个行业领先别人一大步！”余庆阳摇摇头，坚定地说道。

    “哈哈哈！”卢老师高兴的大笑起来。

    “是！”赵云丽领命离开。

    余庆阳在办公室里慢慢的品着茶，思考着公司未来的路，现在存在的问题。

    对余庆阳能把污水处理厂的设计任务交给自己，卢老师很兴奋，大声保证着，“余庆阳，你放心吧！我会邀请国内污水处理方面的专家，一起研究设计，我们设计的污水处理厂绝对不会比德国人设计的差！”

    “余总，我们也一直都在四处寻找这方面的人才，包括委托猎头公司寻找！但是，水处理在国内来说，还是刚刚起步阶段，人才非常的稀缺！

    “那就好！卢老师等我的好消息吧！我一定把泉水和琴岛的污水处理厂拿下来，到时候，就要麻烦卢老师了！”余庆阳笑道。

    现在就连济州一期那两座污水处理厂的技术人员，管理人员都没有凑齐呢。

    而现在水处理这个行业刚刚开始，正是人才争夺的关键时刻！

    说不定，泉水市政府还会替咱们出一部分安家费呢！”余传武更是余庆阳第一铁杆，也站出来表示支持。

    每逢大事有静气。

    余庆阳接着又给卢老师打电话，“卢老师，最近辛苦了！”

    “我同意余总的意见，我负责人事部这一年多，充分体会到了人才争夺的严峻性！

    但是到了面试环节，有好多人，都选择了去待遇差很多的一线大城市的小公司！

    之所以优先考察国有工厂，那是因为，国有工厂，收购起来相对还是比较简单的。

    安玉青的话，让他加大引进力度有了现实的支持。

    余庆阳借着品茶，让自己静下来，去思考接下该怎么走。

    那羊肉放到锅里，一点沫都没有！”余庆阳看了看时间，笑着对大家说道。

    影响华禹投资发展的短板就是人才储备。

    像北控水务还没有成立，碧水源今年刚刚成立。

    虽然看上去我们付出了很多，但是从长远角度看，这一切都是值得的！

    毕竟，高精尖的人才，有更多的选择，京城、魔都、羊城、鹏城这些大城市对他们的吸引力更大！”

    不，不能说人才储备，别说储备，根本就不够用的。

    就是奔着一个很虚无缥缈的条件，工作优秀者，可以获得落户一线大城市的资格！

    有底气和国内那些发展几十年的大型国企，央企去抗衡。

    结束了和卢老师的通话，余庆阳坐在办公室里，给自己泡了一壶茶，慢慢的品着。

    中国有句古话，叫做舍不得孩子套不住狼！

    “卢老师，我相信你们以后一定能够设计出比国外更加先进的污水处理工艺！”余庆阳笑道。

    毕竟，他刚刚负责教育集团，一心都放在教育集团上面，没工夫管其他的事。

    现在，华禹投资不差钱，差的是人才，公司刚刚成立一年多，人才储备可以说是没有。

    好在现在才是2001年，这些企业还都没有开启扩张之路。

    “呵呵！不辛苦！一点都不辛苦！感谢你啊！余庆阳，我代表学校感谢你！给我提供了这么好一个学习的机会！”卢老师爽朗的笑着，对余庆阳满口的感谢。

    不要因为这些笨重的设备，就放松标准！

    在污水处理厂的设计建造方面，也积累了许多经验。

    “高吗？我看一点都不高！如果是我的话，我宁愿要京城等一线城市的一个户口都不要这一百万！

    我估计，如果我们的引进人才计划报上去，一定会得到泉水市政府的支持！

    但是，大家也要看到，我们公司现在极度缺少水处理方面的人才！济州市污水处理厂的管理、技术人员都没有凑齐！”

    接着余庆阳在武教授的带领下，参观了研发车间，看了刚刚转化技术，生产出来的水下搅拌器、鼓风机样品。

    硕士研究生给十万安家费加三居室！”余庆阳咬着牙说道。

    自然是兴奋不已。

    余庆阳没有在意他们的眼神，自顾自地说道：“我把大家叫过来，就是开一个小会，虽然咱们公司现在引进人才的政策已经非常优厚，但是我认为还不够！

    “好的，余总！还有其他的要交代的吗？”

    “是！余总，我们一定按照您的要求，严把质量关！积极配合武教授，早一天把德国的生产技术消化，进而展开创新研发！”吴雨忙大声表态道。

    对于普通人才来说，已经是够了，但是对高精尖的人才吸引力度还... -->>
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